„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden,
kann man etwas Schönes bauen.“

(J.W. Goethe – Zitat unbelegt)

 


Meine Grundsätze und Ansätze im Coaching



Veränderungen stehen am Anfang oder am Ende einer Entwicklung

Veränderungen sind Teil des Lebens, das gilt für Menschen ebenso wie für Organisationen. Um Veränderungen zu bewältigen oder diese einleiten zu können müssen wir uns entwickeln, auch wenn dies nicht immer leicht fällt. Gewohntes hat viel für sich, Routinen sind eingespielt, das Bekannte ist uns näher als das Neue. Das Neue ist zwar interessant und attraktiv, aber wie sollen Sie das Alte loslassen, damit Sie auf das Neue zugehen können?


Wertschätzung für das Bisherige

Alles, was Sie bisher geschafft und geschaffen haben, gilt es wertzuschätzen. Es ist wertvoll in dem Sinne, dass es Sie bis hierher in Ihrem Leben getragen und Ihnen genützt hat. Wir schauen gemeinsam hin, was von dem Bisherigen weiterhin sinnvoll ist, denn das darf Sie weiter unterstützen.


Erkennen was nicht mehr passt

Einiges von dem, was Ihnen gewohnt und bekannt ist, passt nicht für die Herausforderung, vor der Sie jetzt stehen. Es ist sozusagen ein Stein, der Ihnen im Wege liegt. Wir entdecken gemeinsam, wohin der nächste Entwicklungsschritt gehen kann. Und bald wird morgen gewohnt sein, was heute undenkbar scheint…


Entwicklungsschritte gemeinsam angehen

1. Schritt - Impulse wahrnehmen

Entwicklung braucht Impulse von Innen oder von Außen. Diese Impulse sind immer da, wir müssen nur darauf aufmerksam werden. Mitunter ist dieser erste Schritt der Wichtigste.

2. Schritt - Anregung erfahren
Impulse setzen Bewegungen in Gang und regen unseren Geist oder unseren Körper an. Diese Anregungen nicht als Aufregung verpuffen zu lassen, sondern zu nützen ist der zweite Schritt.

3. Schritt - Neues schaffen
Energie wird nützlich umgesetzt, Starres kommt in Bewegung, unmöglich Scheinendes wird leicht und überrascht uns. Der dritte Schritt besteht darin, das Neue zu stabilisieren, damit es Ihnen erhalten bleibt. Bis Sie bereit sind für den nächsten Schritt.




Sind Sie bereit für den ersten Schritt?

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