Organisationsentwicklung

Jede Organisation funktioniert nach eigenen Logiken und Spielregeln.

Organisationsentwicklung bedeutet

• Den Kundennutzen im Fokus zu halten.
  

• Sinnvolle Strukturen zu etablieren.
• Reibungslose Regelkommunikation zu ermöglichen.
• Leistbare Vereinbarungen zu treffen.
• Produktiv zu sein.

Teamentwicklung

Ein Team ist tatsächlich mehr als die Summe der Individuen.

Themen in der Teamentwicklung sind

• Kontakt untereinander aufnehmen.

• Arbeitsfähigkeit herstellen.
• Kommunikationswege öffnen.
• Gemeinsames finden, Unterschiede zulassen.
• Konflikte nützlich austragen.
  
  

Coaching

Eine Rundumsicht einzunehmen ist wichtiger als die Diagnose-Brille

Worum geht es im Coaching?

• Den Menschen als Ganzes sehen.
  
• Eigenwahrnehmung stärken.
  
• Unbewusste Treiber erkennen.
• Ziele klären.
  
• Ressourcen entdecken.